Новини адмiнiстрацiї мiста
14.08.2019 | 12:39
Новини міської адміністрації
Відбулося засідання виконавчого комітету Мукачівської міської ради
13 серпня 2019 року, о 10:00 у великій сесійній залі Мукачівської міської ради відбулося чергове засідання виконавчого комітету, на якому були розглянуті 22 питання порядку денного.  Зокрема це стосується питань: «Про внесення змін до Положення про порядок оплати та надання пільг по оплаті за навчання в початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладах (школах естетичного виховання) ...
12.08.2019 | 11:51
Новини міської адміністрації
Хто, якщо не голова…
Прийом громадян Мукачівським міським головою Андрієм Балогою, який відбувся у вівторок, 6 серпня 2019 року, мало чим відрізнявся від подібних, які регулярно проходять у приміщенні Мукачівської міської ради.  І сьогодні його учасниками були як окремі мешканці так цілі групи осіб з різних кінців нашого міста, яких хвилювали різні питання та проблеми, але яких єднала віра в те, що саме  мі...
12.08.2019 | 11:45
Новини міської адміністрації
Міський голова підписав меморандум про співпрацю з громадськими активістами
Андрій Балога підписав меморандум з громадськими активістами щодо співпраці в Закарпатській області. Ціль партнерства полягає в тому, щоб відкрити Україну як одну з найрізноманітніших культурних країн світу своїм громадянам та показати її розвиток в розбудові технологій, суспільства та бізнесу.  Співпраця здійснюється на засадах добровільності, соціальної спрямованості, неприбуткової діяльно...
01.08.2019 | 21:29
Економіка
На виплату пенсій в місті вже використано понад 714 млн. грн.
На пенсійному обліку станом початок липня перебуває 18 004 пенсіонерів (станом на 01.07.2018 року – 18 275), серед яких 4 597 працюючі пенсіонери (відповідний період минулого року – 4 358), що становить 25,5 відсотків до загальної кількості пенсіонерів міста.  За перше півріччя призначено пенсії 302 громадянам  (за I півріччя 2018 року – 248), проведено перерахунки пенсій 651 громадяна...
01.08.2019 | 21:20
Здоров'я
4 серпня у Парку Перемога м.Мукачева відбудудеться громадський захід "Ярмарка здоров'я"
організаторами якого стануть сімейні лікарі та медсестри МЕДИЧНОГО ЦЕНТРУ "СІМ'Я" (раніше: КНП "ЦПМСД м.Мукачева"). На "Ярмарці здоров'я" відвідувачам будуть запропоновані консультативні послуги наших фахівців, популярно і цікаво пропагуватиметься здоровий спосіб життя. Також, бажаючі матимуть нагоду пройти діагностичні методи (глюкометрія, вимірювання АТ, експрес тестування. Для дітей підготовле...
01.08.2019 | 21:14
Новини міської адміністрації
Додаткові 700 тис. грн. для ОСББ Мукачева
На минулій сесії міської ради на реалізацію програми сприяння створенню та діяльності ОСББ виділено додатково 700 тис. За кошти програми ОСББ міста можуть отримати кредити з компенсацією з міського бюджету в розмірі 55% та з державного 40% для заходів з енергозбереження. Загалом, згідно програми, ОСББ з міського бюджету можуть отримати відшкодування частини кредиту у розмірі до 55 % від максимальн...
01.08.2019 | 21:03
Новини міської адміністрації
4 млн. пасажирів за півріччя
Пасажирським транспортом Мукачева за перше півріччя цього року перевезено 4 млн. 82тис. пасажирів, що на 29,3 відсотка більше до відповідного періоду 2018 року. На сьогодні в місті забезпечують перевезення пасажирів на міських автобусних маршрутах загального користування 10 приватних перевізників та ММКП  “Мукачівпастранс”. В межах міста розроблено 18 маршрутів, на обслуговування яких задіяно...
01.08.2019 | 21:01
Економіка
Освітяни Мукачева отримали понад 26 млн. грн. відпускних та оздоровчих
Загальна сума відпускних педагогічним працівникам Мукачева становить понад 21 млн., також освітяни міста отримали матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі - 5 млн. 281 тис.грн. Найбільша сума відпускних становить 36 тисяч 193 грн, а найменша - 8 тисяч 217 грн. А найбільша сума оздоровчих становить 6 тисяч 166 гривень, а найменша - 3 тисячі 496 гривень. Управління освіти, молоді та спорту м...
01.08.2019 | 20:57
Новини міської адміністрації
На шести вулицях міста облаштують водопровідні мережі
В ромському поселенні триває будівництво водопровідних мереж з влаштуванням водорозбірних колонок в районі Ромського поселення Для цього з міського бюджету спрямовано більше   мільйона гривень. Робочим проектом передбачається заміна стальних водопровідних мереж на поліетиленові труби вулицях: Канальна, Менделєєва Дмитра, Лісна, Поштова, Проектна, Трудова. Також влаштують водозабірні ко...
01.08.2019 | 18:29
Новини міської адміністрації
Берті бачію – 70!
В честь символа міста Мукачева, сажотруса Берті бачія, як його називають в народі, четвертий рік поспіль відбувається Міжнародний парад сажотрусів.  Цьогоріч особливий привід, адже Бареталону Товту – 70! Участь у параді беруть сажотруси із Закарпаття, Угорщини, Латвії та Естонії. Сажотруси колоною пройшли із парку Перемоги до пам‘ятника Берті бачію, який встановлено в центральній частині міст...
Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

384
Пане Міністре, звільнився з попереднього місця роботи і вже півроку не можу домогтися, щоб мені виплатили заробітну плату за останній місяць роботи. Що робити в такому випадку?
 
Іван Войтенко
 
 
Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?
При звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. 
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
 
Що робити, якщо не дійшли згоди?
Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату:
• в позасудовому порядку;
• в судовому порядку.
 
Як вирішити спір у позасудовому порядку?
Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її створення) без обмежень будь-яким строком.
Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом.
Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
 
Чи можна оскаржити рішення комісії?
У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах можна оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.
 
Чи довго чекати виконання рішення комісії?
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у триденний строк після закінченні 10 днів, передбачених на його оскарження.
У разі невиконання власником або уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових спорах у встановлений строк  працівникові комісією по трудових спорах підприємства, установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа. 
На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше тримісячного строку до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.
 
Що необхідно знати, щоб звернутися до суду?
Для стягнення заборгованості працівник може звернутися до суду в порядку:
наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);
позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
 
Яка процедура в рамках наказного провадження?
Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати. 
Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.
Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку.
 
Які документи необхідно подати і скільки це коштує?
Заява подається у письмовій формі та має містити докази:
перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);
підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).
При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.
 
Як довго чекати рішення?
У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог.
Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 днів після закінчення десятиденного строку, які виділяються позивачу на подання заяви про відміну ухвали.
На підставі судового наказу стягувач повинен звернутися до державної виконавчої служби з метою його примусового виконання.
 
Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?
У разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцем розташування підприємства чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.
Позивачі звільняються від сплати судового збору.
 
Чи передбачене відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні?
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день постановлення рішення. 
Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача. 
При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
 
Як довго чекати рішення щодо стягнення заробітної плати?
Судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню, якщо сума заборгованості не перевищує 1 місяць.
Суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.
 
Куди звернутися, щоб отримати детальну консультацію?
 
Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: вул. Загорська, 51, II пов., м. Ужгород, 88017
Мобільні телефони: 050-381-06-64, 066-512-41-75, 067-313-66-72
Телефон/факс: (0312)-64-32-50
Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги: 0-800-213103
Електронна адреса: office.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Ужгородський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 88017, м. Ужгород, вул. Загорська, 51
Контактний телефон: 0-800-213-103
Телефон: (0312) 64-15-03
Адреса електронної пошти: uzhhorod1.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Мукачівський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 89600, м.Мукачево, вул.Пушкіна, 30.
Контактний телефон: 0-800-213-103
Мобільний телефон: 095-831-15-74
Адреса електронної пошти: mukacheve.zakarpattya@legalaid.gov.ua 
 
Хустський центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: 90400, м.Хуст, вул.Івана Франка, 6
Контактний телефон: 0-800-213-103
Tелефон: (03142) 5-18-01
Адреса електронної пошти: hust.zakarpattya@legalaid.gov.ua  

Адміністрація не завжди поділяє думки чи погляди авторів опублікованих матеріалів, а також не несе відповідальності за достовірність рекламної інформації. Передрук матеріалів – тільки за умови гіперпосилання на відповідну публікацію на сайті promisto.info. Друковані видання повинні отримати письмову згоду від адміністрації на передрук.

Promisto.info - новини Мукачева i Закарпаття © 2019
Made by Tools4shop.pro