Новини адмiнiстрацiї мiста
19.01.2019 | 00:41
Новини міської адміністрації
В неділю нагороджуватимуть переможців фестивалю «Червене вино-2019»
Вчора розпочала роботу дегустаційна комісія найвідомішого винного фестивалю України «Червене вино»  У складі комісії представники Асоціації виноробів та виноградарів, викладачі університетів, регіональної туристичної організації Закарпаття. Як повідомив керівник комісії професор Федір Шандор фахівцями визначено кращі вина у номінаціях: "Краще червене вино", "Краще фестивальне вино" та "Вибі...
18.01.2019 | 21:20
Здоров'я
Уляна СУПРУН: Мукачево стало прикладом у реформуванні медичної галузі
Про реформування медичної галузі йшлося в Мукачівській міськраді за участі в.о. міністра охорони здоров’я  доктора Уляни Супрун, міського голови Андрія Балоги, начальника відділу охорони здоров’я міськвиконкому Любові Мандзич, головного лікаря ЦРЛ Наталії Гарсеванішвілі,головного лікаря Центру первинної медико-санітарної допомоги міста Євгена Мешко, представників міністерства. Міський голова...
03.01.2019 | 16:35
Новини міської адміністрації
Програма найбільшого винного фесту країни «Червене вино»
Цьогоріч участь у найбільшому винному фестивалі «Червене вино» беруть 40 кращих виноробів області. З 9 по 14 січня з 10:00 по 22:00 в міському парку «Перемога» працюватиме ярмаркове містечко фестивалю-конкурсу «Червене вино», з музичним супроводом 9 січня (середа)  13:00-16:00 – конкурси, інтерактивні ігри, працює дитяча зона 10 січня (четвер)  10:00 - винна конференція (Замок Палано...
03.01.2019 | 16:10
Економіка
Земельна ділянка аеропорту й надалі залишається у власності територіальної громади Мукачева
10 грудня 2018 року Восьмий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Мукачівської міської ради на рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 18 квітня 2018 року у справі за позовом Мукачівської місцевої прокуратури Закарпатської області в інтересах держави в особі Павшинської сільської ради до Мукачівської районної державної адміністрації Закарпатської області,...
08.12.2018 | 16:54
Новини міської адміністрації
В Мукачеві створено робочу групу з вирішення земельних питань учасників АТО
Розпорядження «Про створення робочої групи» підписав міський голова Андрій Балога.  До її складу увійшли представники спілок учасників АТО, депутати міськради, керівники структурних підрозділів виконкому. Очолив робочу групу головний архітектор міста Іван Івановчик. Робоча група вивчатиме питання забезпечення земельними ділянками для будівництва і обслуговування житлових будинків, господарськ...
08.12.2018 | 16:52
Культура, освіта
На освітлення територій навчальних закладів та прилеглих територій в Мукачеві планують виділити понад 4 млн.
Такі плани передбачені  проектом програми безпеки життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу в закладах освіти м.Мукачева на 2018–2020, яку планують  розглянути у новій редакції на позачерговій черговій сесії міськради, яка відбудеться 11 грудня.  Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації всієї програми становить 11 млн. 316 тис. грн. Метою...
08.12.2018 | 16:48
Здоров'я
В Мукачеві майже 7 млн. пропонують виділити на придбання медичного обладнання
В Мукачеві планують затвердити міську програму зміцнення матеріально-технічної бази закладів охорони здоров’я комунальної власності на 2019-2020 роки. Фінансовий ресурс програми становить 6 млн. 896 тис. гривень. Коштом програми планується в наступні два роки закупити нове медичне обладнання, ремонтувати та технічно обслуговувати існуюче обладнання,  встановити автоматизовану протипожежну сис...
08.12.2018 | 16:46
Новини міської адміністрації
В Мукачеві працюватимуть пункти обігріву (АДРЕСИ)
В зв’язку із зниженням середньодобової температури повітря та з метою попередження випадків переохолодження людей, надання у період низьких температур допомоги населенню, відповідно до розпорядження Мукачівського міського голови  на території міста будуть діяти стаціонарні та мобільний пункти обігріву. Стаціонарні пункти обігріву будуть розміщені на базі:  психоневрологічного інтернату ...
08.12.2018 | 16:43
Новини міської адміністрації
Місто відремонтувало 11 ліфтів в багатоповерхівках
Про це звітують в управління міського господарства. Так, за рік з міського бюджету виділено 330 тис. гривень. Зокрема, за кошти міського бюджету цьогоріч ремонтували ліфти за адресами: Береша Андрія, 2 під'їзд 1, 2; Університетська, 7Г під'їзд 1, 2; Митрополита Володимира, 26 під'їзд 2;. Росвигівська, 18 під'їзд 1, 2, 3; Росвигівська, 20 під'їзд 1; Гойди Юрія, 6 під'їзд 1, 2; На проектно-вишукува...
08.12.2018 | 14:17
Новини міської адміністрації
40 кращих виноробів Закарпаття представлять сонячний напій на фестивалі «Червене вино-2019»
В приміщенні лицарської зали замку «Паланок» відбулася  прес-конференція, де організатори оприлюднили інформацію про проведення найбільшого фестивалю вина країни «Червене вино». Спілкувалися з журналістами  президент Регіональної туристичної організації Закарпаття Федір Шандор  та в.о. директора Мукачівського турінфоцентру Беата Столяренко Нагадаємо, що фестиваль «Червене вино-2019»...
Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

259
Пане Міністре, звільнився з попереднього місця роботи і вже півроку не можу домогтися, щоб мені виплатили заробітну плату за останній місяць роботи. Що робити в такому випадку?
 
Іван Войтенко
 
 
Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?
При звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. 
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
 
Що робити, якщо не дійшли згоди?
Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату:
• в позасудовому порядку;
• в судовому порядку.
 
Як вирішити спір у позасудовому порядку?
Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її створення) без обмежень будь-яким строком.
Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом.
Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
 
Чи можна оскаржити рішення комісії?
У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах можна оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.
 
Чи довго чекати виконання рішення комісії?
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у триденний строк після закінченні 10 днів, передбачених на його оскарження.
У разі невиконання власником або уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових спорах у встановлений строк  працівникові комісією по трудових спорах підприємства, установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа. 
На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше тримісячного строку до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.
 
Що необхідно знати, щоб звернутися до суду?
Для стягнення заборгованості працівник може звернутися до суду в порядку:
наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);
позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
 
Яка процедура в рамках наказного провадження?
Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати. 
Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.
Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку.
 
Які документи необхідно подати і скільки це коштує?
Заява подається у письмовій формі та має містити докази:
перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);
підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).
При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.
 
Як довго чекати рішення?
У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог.
Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 днів після закінчення десятиденного строку, які виділяються позивачу на подання заяви про відміну ухвали.
На підставі судового наказу стягувач повинен звернутися до державної виконавчої служби з метою його примусового виконання.
 
Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?
У разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцем розташування підприємства чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.
Позивачі звільняються від сплати судового збору.
 
Чи передбачене відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні?
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день постановлення рішення. 
Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача. 
При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
 
Як довго чекати рішення щодо стягнення заробітної плати?
Судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню, якщо сума заборгованості не перевищує 1 місяць.
Суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.
 
Куди звернутися, щоб отримати детальну консультацію?
 
Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: вул. Загорська, 51, II пов., м. Ужгород, 88017
Мобільні телефони: 050-381-06-64, 066-512-41-75, 067-313-66-72
Телефон/факс: (0312)-64-32-50
Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги: 0-800-213103
Електронна адреса: office.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Ужгородський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 88017, м. Ужгород, вул. Загорська, 51
Контактний телефон: 0-800-213-103
Телефон: (0312) 64-15-03
Адреса електронної пошти: uzhhorod1.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Мукачівський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 89600, м.Мукачево, вул.Пушкіна, 30.
Контактний телефон: 0-800-213-103
Мобільний телефон: 095-831-15-74
Адреса електронної пошти: mukacheve.zakarpattya@legalaid.gov.ua 
 
Хустський центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: 90400, м.Хуст, вул.Івана Франка, 6
Контактний телефон: 0-800-213-103
Tелефон: (03142) 5-18-01
Адреса електронної пошти: hust.zakarpattya@legalaid.gov.ua  

Адміністрація не завжди поділяє думки чи погляди авторів опублікованих матеріалів, а також не несе відповідальності за достовірність рекламної інформації. Передрук матеріалів – тільки за умови гіперпосилання на відповідну публікацію на сайті promisto.info. Друковані видання повинні отримати письмову згоду від адміністрації на передрук.

Promisto.info - новини Мукачева i Закарпаття © 2019
Made by Tools4shop.pro