Новини адмiнiстрацiї мiста
21.03.2019 | 21:33
Економіка
В Мукачеві бюджет перевиконано на 115%
За січень – лютий до загального фонду міського бюджету міста Мукачева надійшло 104 млн. 354,7 тис. грн. податків, зборів та інших доходів, при затвердженому плані 90 млн. 587,5 тис. грн. Рівень виконання становить 115,2 відсотків. Понад план надійшло 13 млн. 767,2 тис. грн. У порівнянні до аналогічного періоду минулого року надходження зросли на 17 млн. 418,5 тис. грн. або на 20,0 відсотка.  ...
02.03.2019 | 11:34
Куди піти
Культурно-мистецькі події березня
3 березня, неділя  12.00 год. - Дитяча вистава Мукачівського драматичного театру “Лісові пригоди” /Мукачівський драматичний театр/  17.00 год. - Вистава Мукачівського драматичного театру “Кішки-Мишки” /Мукачівський драматичний театр/ 5 березня, вівторок  16.00 год.- Відкриття виставки творів учнів Мукачівської дитячої художньої школи ім. М. Мункачі присвяченої Т.Г.Шевченку /ка...
02.03.2019 | 09:22
Новини міської адміністрації
Монументальну скульптурну композицію покровителю міста відкриють у Мукачеві
3 березня 2019 року, у неділю, о 13:30 на центральній площі Мукачева відбудеться урочисте відкриття та екуменічне освячення монументальної скульптурної композиції покровителю міста Мукачева - Святому Мартину. Миролюбність та милосердя, готовність допомогти знедоленим — це ті риси характеру, які притаманні Святому Мартину, які так необхідні кожному з нас.  Тож, дякуючи небайдужим до своєї іс...
02.03.2019 | 09:16
Новини міської адміністрації
Минулоріч в Мукачеві на 12% зменшився рівень злочинності
Про це на сесії міськради поінформував  керівник Мукачівської місцевої прокуратури                         Олександр  Братюк. Прокурор міста доповідав про діяльність прокуратури на території міста упродовж  2018 року. Минулоріч в Мукачеві  в єдиному реєстрі досудових розслідувань зареєстровано 3124 кримінальних ...
02.03.2019 | 09:13
Новини міської адміністрації
В Мукачеві новонародженим й надалі вручатимуть подарункові набори
Рішення Про внесення змін до рішення 33 сесії Мукачівської міської ради 7-го скликання “Про міську Програму “Подарунки для новонароджених на 2018-2020 роки”  прийнято на сесії міськради. Вартість товарів, які входять в подарунковий набір «Лелека» збільшено 1135 гривень. Подарунковий пакунок містить засоби, що необхідні для догляду за новонародженим малюком. Щороку на реалізацію програми з міс...
02.03.2019 | 09:10
Здоров'я
На Стуса планують відкрити сімейну амбулаторію
Рішення «Про передачу в оперативне управління Комунальному некомерційному підприємству “Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Мукачева”   майна комунальної власності територіальної громади м.Мукачево, що є на балансі управління освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради прийнято на сесії міськради.  Йдеться про будівлю Б-В по вул.Стуса Василя, 3,...
24.02.2019 | 12:16
Культура, освіта
В Мукачеві фахівці управління освіти, молоді та спорту проводитимуть зустрічі з батьківськими комітетами
Все заради відкритості роботи навчальних закладів, управління та для інформування батьків новацій у галузі освіти, матеріально-технічного забезпечення та інших тем. Цього тижня управління складатиме графік таких зустрічей у всіх дитсадках та школах міста.  Управління освіти, молоді та спорту  запрошує на зустріч усіх зацікавлених осіб  ...
18.02.2019 | 13:06
Новини міської адміністрації
Мукачівський Центр первинної медико-санітарної допомоги став переможцем конкурсу проекту USAID
Комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги міста Мукачева"- один із 15 переможців грантового конкурсу проекту USAID "Підтримка реформи охорони здоров'я". Як повідомляє головлікар закладу Євген Мешко в Києві вже відбулася зустріч представників 15 закладів, переможців грантового конкурсу проекту. 15 комунальних центрів первинної медико-санітарної допомоги з різ...
17.02.2019 | 19:48
Новини міської адміністрації
Майже половина мукачівців користуються громадським транспортом безкоштовно
Кількість пільгових пасажирів, які користуються в Мукачеві послугами комунального пасажирського транспорту комунального підприємства «Мукачівпастранс»  зросла до 45%. За проїзд у міському транспорті вони не сплачують, натомість підприємство отримує компенсацію з міського бюджету за проїзд пільговиків. Щоденно комунальним транспортом користуються понад 10 тис. містян та гостей Мукачева . Загал...
17.02.2019 | 19:13
Здоров'я
Комісією ТЕБ та НС визначені заходи щодо проведення профілактичних щеплень
Сьогодні у Мукачівському міськвиконкомі. відбулось позачергове засідання комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій. Роботу комісії розпочала керівник відділу охорони здоров’я Любов Мандзич  та проінформувала про стан захворюваності на кір серед населення міста та імунопрофілактики керованих інфекційних захворювань. Особливу увагу звернула на необхідності провед...
Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

Безоплатна вторинна правова допомога: консультує Міністр юстиції

290
Пане Міністре, звільнився з попереднього місця роботи і вже півроку не можу домогтися, щоб мені виплатили заробітну плату за останній місяць роботи. Що робити в такому випадку?
 
Іван Войтенко
 
 
Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?
При звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. 
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
 
Що робити, якщо не дійшли згоди?
Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату:
• в позасудовому порядку;
• в судовому порядку.
 
Як вирішити спір у позасудовому порядку?
Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її створення) без обмежень будь-яким строком.
Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом.
Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
 
Чи можна оскаржити рішення комісії?
У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах можна оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.
 
Чи довго чекати виконання рішення комісії?
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у триденний строк після закінченні 10 днів, передбачених на його оскарження.
У разі невиконання власником або уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових спорах у встановлений строк  працівникові комісією по трудових спорах підприємства, установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа. 
На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше тримісячного строку до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.
 
Що необхідно знати, щоб звернутися до суду?
Для стягнення заборгованості працівник може звернутися до суду в порядку:
наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);
позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
 
Яка процедура в рамках наказного провадження?
Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати. 
Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.
Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку.
 
Які документи необхідно подати і скільки це коштує?
Заява подається у письмовій формі та має містити докази:
перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);
підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).
При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.
 
Як довго чекати рішення?
У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог.
Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 днів після закінчення десятиденного строку, які виділяються позивачу на подання заяви про відміну ухвали.
На підставі судового наказу стягувач повинен звернутися до державної виконавчої служби з метою його примусового виконання.
 
Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?
У разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцем розташування підприємства чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.
Позивачі звільняються від сплати судового збору.
 
Чи передбачене відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні?
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день постановлення рішення. 
Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача. 
При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
 
Як довго чекати рішення щодо стягнення заробітної плати?
Судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню, якщо сума заборгованості не перевищує 1 місяць.
Суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.
 
Куди звернутися, щоб отримати детальну консультацію?
 
Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: вул. Загорська, 51, II пов., м. Ужгород, 88017
Мобільні телефони: 050-381-06-64, 066-512-41-75, 067-313-66-72
Телефон/факс: (0312)-64-32-50
Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги: 0-800-213103
Електронна адреса: office.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Ужгородський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 88017, м. Ужгород, вул. Загорська, 51
Контактний телефон: 0-800-213-103
Телефон: (0312) 64-15-03
Адреса електронної пошти: uzhhorod1.zakarpattya@legalaid.gov.ua
 
Мукачівський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Поштова адреса: 89600, м.Мукачево, вул.Пушкіна, 30.
Контактний телефон: 0-800-213-103
Мобільний телефон: 095-831-15-74
Адреса електронної пошти: mukacheve.zakarpattya@legalaid.gov.ua 
 
Хустський центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Адреса: 90400, м.Хуст, вул.Івана Франка, 6
Контактний телефон: 0-800-213-103
Tелефон: (03142) 5-18-01
Адреса електронної пошти: hust.zakarpattya@legalaid.gov.ua  

Адміністрація не завжди поділяє думки чи погляди авторів опублікованих матеріалів, а також не несе відповідальності за достовірність рекламної інформації. Передрук матеріалів – тільки за умови гіперпосилання на відповідну публікацію на сайті promisto.info. Друковані видання повинні отримати письмову згоду від адміністрації на передрук.

Promisto.info - новини Мукачева i Закарпаття © 2019
Made by Tools4shop.pro